Actueel

Een sportploeg kan niet zonder coach, hoe zit het met ondernemers?

8 oktober 2019 door Anton Erich  

Je kunt het je bijna niet voorstellen: Ajax, dat bewust zonder coach aan de competitie deelneemt. Bijna iedereen zal dat als ‘gek’ bestempelen. Want wie bepaalt dan de wedstrijdtactiek of de opstelling? En wie ondersteunt de persoonlijke ontwikkeling van spelers?

Lees meer

Hoe je de instroom van nieuw personeel stimuleert (in 5 stappen)

19 maart 2019 door Anton Erich  

Binnen veel mkb-bedrijven is er een schreeuwend tekort aan gekwalificeerd personeel. Dit belemmert je de vruchten te plukken die de huidige economie biedt. Volg onderstaand stappenplan om de instroom van nieuwe mensen te stimuleren.

Lees meer

Hoe je succesvol je bedrijf financiert op alternatieve wijze: 3 tips van een expert

26 februari 2019 door Anton Erich  

Je weet dat je moet investeren om de groei van je bedrijf in goede banen te leiden. Daar is geld voor nodig. Geld dat nu, binnen de huidige kredietruimte, wellicht onvoldoende beschikbaar is. Voordat je als ondernemer in gesprek gaat met adviseurs die verstand hebben van financieren, geef ik je graag de volgende 3 tips.

Lees meer

De zin en onzin van prognoses: 5 tips om beter te voorspellen

9 oktober 2018 door Anton Erich  

Het einde van het jaar 2018 komt snel dichterbij. Heb jij al nagedacht over je ondernemersambities voor 2019 en daarna? Deze 5 tips helpen je om nog betere prognoses te maken.

Lees meer

5 tips voor minder frustratie in je team!

5 juni 2018 door Anton Erich  

In elk team kunnen zo nu en dan frustraties ontstaan. Snelle groei is een mogelijke aanleiding, omdat de hoeveelheid werk groter is dan we aan kunnen. Of het gaat juist niet snel genoeg, waardoor we achterblijven op de landelijke of Europese groei. Afgezien van externe factoren, kunnen ook interne situaties frustraties aanwakkeren. Besef echter dat dit niet alleen maar negatief hoeft te zijn, zonder wrijving immers geen glans! Maar als er wrijving ontstaat, dan is het wel belangrijk om daar goed mee om te gaan. In deze blog geven we 5 concrete tips.

Lees meer

Ga voor die briljante mislukking!

9 januari 2018 door Anton Erich  

Ondernemen betekent risico’s nemen. Je bedenkt een strategisch initiatief, gaat daarmee aan de slag en kijkt of je daarmee jouw doel bereikt. Dat betekent niet dat ieder initiatief meteen succesvol moet zijn. Soms geldt dat een initiatief juist eerst moet mislukken om uiteindelijk een briljante dienst of product op te leveren.

Lees meer

Overuren uitbetalen, of toch niet?

4 juli 2017 door Anton Erich  

Veel ondernemers hebben een fluctuerende omzet. Als je werkt met zzp’ers, dan kun je eenvoudig opschalen als je meer mankracht nodig hebt, en afschalen wanneer dat niet meer nodig is. Als je een sterk team van vaste medewerkers hebt, dan kan het voorkomen dat er een rustigere tijd aanbreekt. Medewerkers ontslaan is geen optie, want goed gekwalificeerd personeel heb je later weer nodig. Dit betekent echter ook dat er een periode kan aanbreken waarin het erg druk is en er overgewerkt moet worden. Wat is dan de beste aanpak?

Lees meer

7 tips om samen met je medewerkers je doelstellingen voor 2017 te halen

14 februari 2017 door Anton Erich  

Veel ondernemers stellen aan het begin van het jaar doelstellingen op. Handig, want door het formuleren van bedrijfsdoelstellingen geef je richting aan je bedrijf en kun je tijdig bijsturen wanneer je een doelstelling niet lijkt te gaan halen. In deze doelen kun je financiële zaken vastleggen, maar ook zaken als je personeelsbestand of je dienst- of productaanbod. Toch komt het vaak voor dat doelen niet behaald worden. Hoe zorg je ervoor dat je jouw doelstellingen voor 2017 wél haalt?

Lees meer